دسته محصول
سبد خرید 0
خودسازی 101 نکته که یک رهبر باید بداند

نام محصول

خودسازی


نام نویسنده

جان سی-ماکسول


نام مترجم

شمس آفاق یاوری

انتشارات

فرا


سال چاپ

1393


تعداد صفحه

130


نوع جلد

شومیز


قطع کتاب

رقعی


شابک

9786006092140


وزن

400


پیش گفتار

-

قیمت : 7500 تومان

رهبران برجسته به این امر آگاهند که موفقیت امری است ورای برد و باخت. موفقیت به بهبود و پیشرفت مربوط می شود. کتاب «خودسازی» نوشته «جان ماکسول» حاوی نکات، تاکتیک ها، و الهاماتی است که رهبران را وا می دارد تا برای نیل به سطوح بالاتر تمام تلاش خود را به کار بندند. کتاب «خودسازی» می تواند نیاز رهبر....
رهبران برجسته به این امر آگاهند که موفقیت امری است ورای برد و باخت. موفقیت به بهبود و پیشرفت مربوط می شود. کتاب «خودسازی» نوشته «جان ماکسول» حاوی نکات، تاکتیک ها، و الهاماتی است که رهبران را وا می دارد تا برای نیل به سطوح بالاتر تمام تلاش خود را به کار بندند.

کتاب «خودسازی» می تواند نیاز رهبران را برای نیل به تعالی، بدون توجه به جایگاه و وظایفشان، فراهم کند. با مطالعه این کتاب می توانید 101 نکته ای که یک رهبر باید به آن اشراف داشته باشد را از ورای سالها تجربهء دکتر ماکسول بیاموزید، نکاتی از قبیل «کلید تبدیل تجربیات به معرفت»؛ «راز بدل شدن به یک رهبر مادام العمر»؛ «روش های فایق آمدن بر موانع خودسازی»؛ «فداکاری هایی که برای بهتر شدن از ارزش بیشتری برخوردارند»؛ «بخش هایی که برای یک رشد کامل باید بر آنها تمرکز داشته باشید» و...

ماکسول معتقد است: «اکثریت مردم متوجه این امر نیستند که افراد موفق و ناموفق اساسا از یک توانایی مشترک برخوردارند. آنچه موجب تمایز آنها از یکدیگر می شود تمایل دستیابی به قابلیت هایشان است. راه دستیابی به قابلیت ها همانا تعهد به رشد فردی است».

فرازهایی از کتاب:

• رهبران همواره در حال آموختن هستند.
• ارزش هر انسان به رشد و بهره وری اوست.
• برای رسیدن به اوج شکوفایی، به نقاط قوت خود تمرکز کنید.
• هیچکس نمی تواند تصادفی به قابلیت های خود دست یابد.
• فرآیند پرورش فردی موجب می شود تا انسان از استعدادهایش بهره گیرد.
• هیچ چیز بدتر از یک زندگی راکد نیست، زندگیکه در آن هیچ تغییر و بهبودی وجود نداشته باشد.
• یادگیری غالبا پاداشی است که از ملاقات با انسان های برجسته حاصل می شود. شخصیت و اعمال آنان به ما منتقل می گردد.
• لازم است به خاطر بسپاریم که احساس دانایی کردن، دشمن یادگیری است، و هدف یادگیری به کار بردن آن است، و نه دانستن برای دانستن.
• مردم مستعد یادگیری همیشه آغوش خود را به سوی ایده های نو می گشایند و از جان و دل پذیراییادگیری ازهمه کسانی هستند، که چیزی برای ارایه دارند.
• انسان باید حداقل هر روز در صدد یافتن پاسخ برای پرسشی تازه در زندگی اش باشد. هر کس که سوالی درست در ذهن داشته باشد بیشترین یادگیری را خواهد داشت.
• اغلب مردم نمی دانند که تفاوت بین انسان های موفق و ناموفق ذاتی نیست. تفاوت در آرزوهاست که موجب شکفتگی و یا عدم شکفتگی استعدادها می شود، و هیچ چیز جز تعهّد شخصی نمی تواند موجب این شکفتگی گردد.


فهرست مطالب:
• مقدمه ناشر
• پیش گفتار

» بخش اول: پایه گذاری بنیادهای خودسازی

• فصل 1: منابع خودسازی
• فصل 2: راه های کامیابی در محیط کار
• فصل 3: چگونه می توان در مسیر آموزش پذیری قرار گرفت؟
• فصل 4: نقش دیگران در رشد من چیست؟

» بخش دوم: فرآیند مستمر اصلاحات

• فصل 5: وقت و نیروی خود را صرف چه باید کرد؟
• فصل 6: راه های از پیش برداشتن موانع پیشرفت فردی
• فصل 7: نقش تجربه چیست؟
• فصل 8: برای رشد خود مایل به فدا کردن چه چیزی هستم؟

اولین نفر از تازه های انتشارات بازاریابی باخبر شوید !