kumral bir gencim liseden yeni mezun oldum ve hemsireyim yani erkek hemsir calistigim hastanede porno acil serviste tek erkek benim ve acil serviste danisman olarak calisan bir kiz var oda 20 yaslarinda olgun buyuk goguslu yani acikcasi mukemmel bir vucuda sahip ama bu vucuttan porno izle yararlanan yogun bakimda calisan kisa boylu tipsiz bi cocuk ikisi birlikte nobetlere kaliyolar hasta odalarinda opusuyolar ellesiyolar bu beni delirtiyo o kizi sIkmek icin herseyimi verirdim inanin sana bayiliyorum dedim ve kiz hic dusunmeden tamam olur sen tatli bi cocuksun porn dedi ben kapiyi kitledim ve sevismeye basladik mobil porno kiz elini benim dalgaya ve mutlu sona ulasin o hayir dedi istemiyorum rokettube zorla yataga attim Opmeye basladim ustunu basini yirttim boynunu yalarken mobil sex izle elanin gozleri kapandi Zevke Geliyordu yavastan Ela dudaklarindan operken porn izle beni optugunu hissettimElimi amina Goturdum Onun Elini penisime erotik hikaye attimEllesmeye basladik sonra elayla soyunmaya basladik atinca sanki hersey durdu bana cunku kiz gercekten cok harika
جستجو در محصولات
دسته بندی محصولات
سبد خرید
سبد خرید خالی است!

مشتری امروز

مشتری امروز
کد محصول: moshtari01
امتیاز جایزه: 0
موجودی: در انبار
قیمت: 14,000تومان

مشتری امروز
راهنمای عملی و کاربردی برای جذب مشتری تا رسیدن به موفقیت

مولف: ابوالحسن غزنوی

ناشر: سخنوران

سال و نوبت چاپ: اول 95

قیمت: 14000 تومان

هرروزه که علم پیشرفت میکند و ارتباطات انسانی بیشتر میشود، جهان با سرعت بسیار بالا درحال تغییر و پیشرفت است.این موضوع باعث شده که تمایل افراد برای بهره وری پایین ترو حوصله آنان نیز کمتر شود . افراد درهرحوزه ای که مشغول بکارند بدون پرداختن به پایه واساس کسب و کار، انتظار پیشرفت دارند و به اهداف کوتاه مدت خود توجه کرده و  تمایلی برای رسیدن به اهداف بلندمدت ندارند. با تحقیقات و مطالعاتی که انجام دادم، به این موضوع پی بردم که درکشور ما سازمانها و شرکتها هزینه های زیادی برای رسیدن به اهداف خود صرف میکنند و زمانیکه دریک بازارشکست میخورند،به عوامل اصلی ناکامی و مواردی که تاثیر بیشتری دراین شکست ایفا میکنند توجه نمیکنند. طبق تحقیقات انجام‌شده مهم‌ترین عوامل نارضایتی مشتریان در بازاربه شرح زیر میباشد: ۱-بی‌تفاوتی کارکنان:بیشترین سهم را در نارضایتی مشتریان دارد که حدوداً۷۰٪منجربه نارضایتی مشتریان می‌گردد. ۳-نامناسب بودن خدمات:نبودخدمات پس ازفروش مناسب به‌طور نسبی ۷٪نارضایتی مشتری را منجر می‌شود. ۲-کیفیت کالا: کالا ازنظرکیفی برای مشتری بسیار مهم می‌باشد که نبود کیفیت مناسب حدود ۷٪منجربه نارضایتی می‌گردد. ۴-قیمت کالا:قیمت روی کالا حدوداً ۱۰٪در نارضایتی مشتری تأثیر دارد. ۵-سایر دلایل:دلایلی دیگر و عواملی جدا ازمواردبالاهمانندبحران اقتصادی حدوداً ۶٪ازنارضایتی مشتریان نقش دارد. نقش کارکنان سازمان دررسیدن به اهداف بسیار مهم وکارا می‌باشد. طبق آماری که دربالااشاره‌ شد باید به کارکنان و افرادی که درصف سازمان قرار دارند به‌عنوان افراد خط مقدم سازمان که با مشتری بیرونی سروکار دارند،توجه بیشتری کرد زیرا بی‌تفاوتی رفتاری و عملکرد آن‌هادرجذب مشتری و رسیدن به اهداف سازمان نقش بسزایی راایفامی‌کند. بزرگترین چالش برای بسیاری از مدیران را میتوان برقراری ارتباط با دیگران،ازجمله همکاران،کارکنان وخریداران دانست.     تامین نیازهای نامشخص مشتری را خدمات گویند         خدمات به مشتریان وچگونگی رفتار و برخورد با آنها نقش تاثیرگذاری درجذب بازار برای هر کسب و کار را دارد. دراین کتاب به سادگی شرح داده شده است که با برقراری وتداوم ارتباط با مشتریان و اراده خدمات عالی به آنهامیتوانیم به موفقیتهایی در هرکسب و کار دست پیدا کنیم وبا مطالعه این کتاب هرفردی(مدیر) میتواند نحوه ارتباط خود با کارمندان ونیز ارتباط با مشتریان را بهبود بخشد.

 

نوشتن نظر

نام شما:


نظر شما: توجه : HTML ترجمه نمی شود!

رتبه : بد            خوب

کد را در کادر زیر وارد کنید: