kumral bir gencim liseden yeni mezun oldum ve hemsireyim yani erkek hemsir calistigim hastanede porno acil serviste tek erkek benim ve acil serviste danisman olarak calisan bir kiz var oda 20 yaslarinda olgun buyuk goguslu yani acikcasi mukemmel bir vucuda sahip ama bu vucuttan porno izle yararlanan yogun bakimda calisan kisa boylu tipsiz bi cocuk ikisi birlikte nobetlere kaliyolar hasta odalarinda opusuyolar ellesiyolar bu beni delirtiyo o kizi sIkmek icin herseyimi verirdim inanin sana bayiliyorum dedim ve kiz hic dusunmeden tamam olur sen tatli bi cocuksun porn dedi ben kapiyi kitledim ve sevismeye basladik mobil porno kiz elini benim dalgaya ve mutlu sona ulasin o hayir dedi istemiyorum rokettube zorla yataga attim Opmeye basladim ustunu basini yirttim boynunu yalarken mobil sex izle elanin gozleri kapandi Zevke Geliyordu yavastan Ela dudaklarindan operken porn izle beni optugunu hissettimElimi amina Goturdum Onun Elini penisime erotik hikaye attimEllesmeye basladik sonra elayla soyunmaya basladik atinca sanki hersey durdu bana cunku kiz gercekten cok harika
جستجو در محصولات
دسته بندی محصولات
سبد خرید
سبد خرید خالی است!

هوش هیجانی و استخدام

هوش هیجانی و استخدام
کد محصول: Marketing_267
امتیاز جایزه: 0
موجودی: در انبار
قیمت: 12,000تومان

هوش هیجانی و استخدام

مولف:‌ ادل بی. لین
ترجمه سمیرا صادق ابدلی
قطع رقعی/ 208 صفحه
شابک: 4-75-7106-600-978

انتشارات دنیای اقتصاد

12,000 تومان

«هوش هیجانی و استخدام» نیز عنوان کتابی دیگر است به قلم ادل بی. لین که سمیرا صادق ابدلی آن را ترجمه کرده است. این کتاب حاوی آموزش‌ها و توصیه‌هایی برای «سنجش هوش هیجانی و رفتار فردی کارکنان در مصاحبه شغلی» است که به مدیران نیروی انسانی بنگاهها امکان می‌دهد هنگام استخدام کارکنان، از روحیات آنها درک واقع‌بینانه‌تری پیدا کنند. در این کتاب بیش از 250 پرسش مبتنی بر رفتارهای فردی مطرح و تحلیل شده است. 
در مقدمه این کتاب آمده است که « از آنجا که هوش هیجانی نقش بنیادینی در توانایی تعامل افراد با دیگران ایفا می‏کند، بسیاری از مشاغل دست‏کم به برخی از این مهارت‏ ها نیاز دارند. مدیر استخدام و مصاحبه‏ کننده باید بتوانند مشخص سازند که کدام مهارت‏ها به موفقیت فرد در جایگاه شغلی مورد نیاز برای استخدام کمک می‏کنند. سپس مدیر استخدام یا مصاحبه‏ کننده باید بتواند پرسش‏ هایی را برای مصاحبه انتخاب کند که انعکاس‏ دهنده این مهارت‏ ها باشند.»
می‏توان گفت که تقریباً در تمامی مشاغلی که امروزه به نیروی کار واگذار می‏شود، مهارت‏های اصلی هوش هیجانی  (EQ) در گروی عملکرد مطلوب است. اغلب مدیر استخدام یا شخص مصاحبه‏ کننده، از توجه به چنین مهارت‏های فردی در فرآیند مصاحبه غافل می‏شود. منظور این نیست که برای مهارت‏ ها و توانایی ‏های فنی افراد ارزشی قائل نشویم. مهارت‏ها و شایستگی‏ های فنی باید پیوسته نقش برجسته ‏ای در فرآیند ارزیابی ایفا کند. اگرچه، شواهد و قراین بسیاری دال بر آن است که وقتی مهارت‏های فنی افراد با هم برابر است، این شایستگی‏های آن‏ها در هوش هیجانی است که عامل موفقیت آن‏ها در تصدی جایگاه‏ های شغلی مختلف است. در واقع در برخی جایگاه‏ های شغلی، شایستگی‏ های هوش هیجانی بیش از شایستگی‏ ها و مهارت‏های فنی افراد، توجیه‏ کننده موفقیت شغلی آن‏ها است
این کتاب به مدیران استخدام و مصاحبه ‏کنندگان کمک می‏کند تا بتوانند مهارت‏ های هوش هیجانی داوطلبان را ارزیابی کنند. این کتاب مطالب زیر را در اختیار مدیران استخدام و مصاحبه‏کنندگان قرار می‏دهد: تشریح تک‏تک مهارت‏های هوش هیجانی، ارائه مثال‏هایی از مهارت‏های هوش هیجانی در محیط کار در مشاغل مختلف، پرسش ‏های مصاحبه در زمینه هر یک از مهارت‏های هوش هیجانی، و تجزیه و تحلیل پاسخ ‏ها به پرسش‏های پیشنهادی. با کمک چنین ابزارهایی، مدیران استخدام و مصاحبه‏ کنندگان می‏توانند مصاحبه ‏ای را طراحی و ساماندهی کنند که تصویر کاملتری از توانایی‏ های داوطلب در موفقیت‏ ارائه دهد.

نوشتن نظر

نام شما:


نظر شما: توجه : HTML ترجمه نمی شود!

رتبه : بد            خوب

کد را در کادر زیر وارد کنید: