در اين كتاب هم چنين گروهي از ساير مباحث كه بر كاركرد، رفتار و عملكرد، ارزشها يا فرهنگ دولت و اداره امور عمومي موثر است ذكر خواهد شد. بدين ترتيب اين اثر همچنين ابزرا سياست مهمي براي اجراي خط مشيها و اداره امور عمومي در راه اندازي ماشين دولت محسوب ميگردد.
شور و حال عجيبي در کشور در اين ايام برپاست و تلاش هاي عجيبي براي جذب و حفظ
منابع انساني نخبه و مستعد در جريان است. سازمان ها گرايش خاصي به ارتقاء بهره وري، عملکرد، سوداوري و کيفيت با محوريت منابع انساني پيدا کرده اند و جنبه انساني حرکت به سوي توسعه پايدار در کشور در حال شکوفايي است.
به تدريج در حال استقرار مديريت منابع انساني به جاي مديريت اداري، کارگزيني و نيروي انساني هستيتاروپود م و واحدهاي اداري، کارگزيني و آموزش باهم ترکيب شده و واحدهاي مديريت منابع انساني در حال خلق شدن است.
يک مساله حياتي پيوند زدن مديريت منابع انساني با کل سازمان است تا در حاشيه نمانده و خلق ارزش کند و به عنوان شريک استراتژيک سازمان نقش ايفا کند. اين مهم با رويکرد مديريت استراتژيک منابع انساني امکان پذير گشته و منابع انساني را به تاروپود سازمان پيوند مي زند. اين کتاب درصدد است تا در راستاي استقرار استاندارد ????? تعالي منابع انساني به ويژه در فرايند چهاردهم، يعني رهبري و استراتژي منابع انساني به متخصصان و انديشمندان و عملگرايان منابع انساني ياري رساند. (فرايند چهاردهم در مدل ????? بخش خصوصي و جهت دهنده يا توانمندسازها در مدل ????? بخش دولتي و عمومي)