كتاب حضر با عنوان ( راهبري راهبران) توصيه هاي نسبتا كاملي براي بهبود عملكرد خود و ارتباطات با ساير انواع مديران را در بر دارد. خواننده پس از مطالعه اين كتاب قادر خواهد بود تفاوت افراد را بهتر درك كرده و به جاي موضع گيري در براب افراد مختلف ، سعي در شناخت بهتر آن ها و يافتن روش مناسب برخورد باشد. اين كتاب به افراد كمك مي كند درك متقابلي از هم داشته و با همكاري هم به سمت بهبود سازماني حركت كنند.