با ظهور انقلاب چهارم صنعتي، در مدل هاي كسب و كار و بر اساس فناوري هاي نوظهور، تخريب خلاق روي داده است و كسب و كارها به سوي ديجيتالي شدن براي دستيابي به بهره وري بيشتر و هم افزايي حركت كرده اند. اگر چه اين موج از ده 90 ميلادي در دنيا با پايدار شدن اينترنت و نوپاهايي مانند گوگل ظهور كرده است، اما موج آن در كشور ما در سال هاي اخير مشاهده شده است. ظهور شركت هاي نوپا براي ايجاد يك اكوسيستم نوآوري حاكي از حركت پرقدرت يك روند نوظهور مبتني بر تكنولوژي است. بر همين اساس، كارآفرين هاي زيادي تلاش كرده اند تا با راه اندازي كسب و كارهاي ديجيتال به موفقيت دست يابند. رهبران سازمان ها لازم است براي محقق شدن اين سفر از مفاهيم و مدل هاي تحول ديجيتال سازماني آگاهي كافي يابند. بر همين اساس، اين كتاب سعي دارد در پنج قلمرو مشتريان، رقابت، داده، نوآوري و بازآفريني ارزش، مفاهيم و الگوهاي مرتبط را معرفي كند. رهبران، كارآفرين ها، مشاوران، مديران سازمان ها و دانشجويان رشته ام بي اي و مديريت و فعالان صنايع نيز مي توانند از اين كتاب براي درك مفاهيم تحول ديجيتال و به كارگيري الگوهاي آن بهره ببرند.