درباره‌ی کتاب چهل گفتار پیرامون مدیریت و رهبری در کسب وکار - چاپ سوم
حتواي کتاب "چهل‌گفتار پيرامون مديريت و رهبري در کسبوکار" "چهل‌گفتار پيرامون مديريت و رهبري در کسبوکار"، حاوي چهار فصل و 40 گفتار است. اين چهار فصل عبارتند از: · چالشهاي کنوني مديران · سندرم اختلالات سازماني · بينشهاي مديريتي · ابزارهايي براي توانمندسازي مديران مي‌توانيد مطالعه را از هر کجاي کتاب آغاز کنيد. ضرورتي ندارد که از آغاز بخوانيد، و يا کتاب را از پايان بخوانيد. مي‌توانيد بنا به پرسشهايي که در ذهن داريد، به فصل مربوطه مراجعه کنيد. با وجود اين، ترتيب فصلها قرار است شما را در مسيري مشخص از آغاز تا پايان، راهيابي کند. چالشهاي کنوني که مديران با آن روبه‌رويند، چيست؟ پاسخ اين پرسش را در فصل نخست اين کتاب بخوانيد.
چالشهاي کنوني مديران نخستين پاسخ آن است که بايد تغيير يابيد و متحول شويد. بدون ترديد تغيير و تحول در کسبوکار ترسناک است، اما شما از پس آن برمي‌آييد. راههاي نيل به آن نيز آمده است. متعاقب آن، بزرگترين چالشهاي پيش‌روي رهبران در 10 سال آينده ترسيم شده تا براي آينده خود را آماده سازيد. جالب است بدانيد "افول امپراتوري مديران‌عامل" آغاز شده و به اين ترتيب، رفتار شما تغييرات جدي خواهد کرد. به گفته‌ي انديشمند و متفکر بزرگ روسي، ميخائيل باختين، مديران، رهبران کنسرتهاي سازماني هستند.
در نهايت در اين فصل درمي‌يابيم که کسب‌و‌کارهاي کنوني دنيا به رهبران سه‌بخشي نياز دارند؛ رهبراني که بتوانند در هر سه بخش کسبوکار، جامعه، و دولت، بخوبي ايفاي نقش کنند. هرگونه تسامح يا غفلت‌ورزي از اين نوع رهبري سه بخشي، بنگاههاي اقتصادي را ناتوان مي‌سازد. براي آرامش خاطر مديران، ويژگيهاي رهبران سه‌بخشي فهرست‌وار آمده است تا با توجه به اين معيارها و پارامترهاي دقيق، خود را ديگر بار پرورش دهند.
فهرست کتاب چهل گفتار پیرامون مدیریت و رهبری در کسب وکار - چاپ سوم
فصل اول:چالشهای كنونی مدیران
فصل دوم: سندرم اختلالات سازمانی
فصل سوم: بینشهای مدیریتی
فصل چهارم: ابزارهایی برای توانمندسازی مدیران