درباره‌ی کتاب 53 اصل استخدام بهترین ها
مسئوليت استخدام يک نفر براي پرکردن فرصت شغلي، وظيفه خطيري بوده و مي تواند اثري از خود به جاي بگذارد که تا نسل‌ها بعد باقي بماند. با هر استخدام حرکتي موج‌گونه در سازمان آغاز مي‌شود که تاثيرات آن بسي فراتر از کار کارمند است.
اين تصميم بر چگونگي زندگي شغلي و حرفه‌اي فرد و خانواده، دوستان، همکاران و محله و اجتماع او تاثير مي‌گذارد. نگارنده در کتاب حاضر در قالب ?? اصل بر روي فرايندهاي مهم استخدام تمرکز مي‌کند و درشروع به بيان چگونگي انتخاب بهترين داوطلبان استخدام براي تيم مي پردازد و مي‌گويدکه چطور منبعي از بهترين داوطلبان را گردآوري کرده و چگونه از بين اين منابع، بهترين ها را براي شغل مورد نظر برگزيدند. هريک از اصول مطرح‌شده، فصل کوتاهي را به خود اختصاص داده و هر فصل، اساسا مستقل از ساير فصل هاست.
فهرست کتاب 53 اصل استخدام بهترین ها
- چیزی به عنوان داوطلب ایده آل وجود ندارد
- در بازار خریداران شما یک فروشنده هستید
- بومرنگ را بگیرید
- بازنشستگان را مجددا استخدام کنی
- از بین افرادی که مرتب شغل عوض می کنند انتخاب کنید
- از میان پناهندگان انتخاب کنید
- جنگ برای یافتن استعدادها
- شاید نیازی به خون تازه در رگهای شرکت نباشد
- رفتارتان بهتر از گفتارتان شنیده می شود
- اگر همه را هدف بگیرید هیچکس را جذب نمی کنید
- شما پیش آهنگ یافتن استعداد هستید
- شاید اینترنت بهترین راه برای یافتن استعدادها نباشد
- و..