دسته محصول
سبد خرید 0
مدیریت توانمند سازی کارکنان رویکردها، الگوها، راهبردها و برنامه های و ارزیابی

نام محصول

مدیریت توانمند سازی کارکنان


نام نویسنده

پرویز احمدی-محمد صفری کهره-سمیه نعمتی


نام مترجم

-

انتشارات

دفتر پژوهشهای فرهنگی


سال چاپ

1389


تعداد صفحه

400


نوع جلد

شومیز


قطع کتاب

وزیری


شابک

9789643794026


وزن

570


پیش گفتار

-

قیمت : 28000 تومان

توانمندسازی به مبحث تفویض اختیار اشاره دارد و افراد را قادر می‌سازد در لایه‌های پایین سازمان به تصمیم‌گیری بپردازند. این مقوله هم‌چنین با اعتماد و انگیزش، تصمیم‌گیری و بخصوص شكستن مرزهای درون‌ سازمانی، درون‌ گروهی و درون‌ فردی، بین مدیریت و كاركنان در ارتباط است. توانمندسازی نیروی انسانی یعنی ای....
توانمندسازی به مبحث تفویض اختیار اشاره دارد و افراد را قادر می‌سازد در لایه‌های پایین سازمان به تصمیم‌گیری بپردازند. این مقوله هم‌چنین با اعتماد و انگیزش، تصمیم‌گیری و بخصوص شكستن مرزهای درون‌ سازمانی، درون‌ گروهی و درون‌ فردی، بین مدیریت و كاركنان در ارتباط است. توانمندسازی نیروی انسانی یعنی ایجاد ظرفیت‌های لازم در كاركنان برای قادرساختن آنها به ایجاد ارزش افزوده توام با كارایی و اثربخشی در سازمان و ایفای نقش و انجام مسئولیتی كه در سازمان به عهده دارند. نگارنده در كتاب حاضر ضمن بیان كلیاتی درباره توانمندسازی، مباحثی نظیر اهمیت و ضرورت توانمندسازی؛ عوامل موثر بر ادراك فرد از توانمندسازی؛ ایجاد سازمانی بر پایه توانمندی‌ها؛ برنامه‌های توانمندسازی و چالش‌ها و موانع فرآوری توانمندسازی را بررسی می‌كند.

اولین نفر از تازه های انتشارات بازاریابی باخبر شوید !