درباره کتاب فرهنگ سازمانی
فرهنگ موضوع مهمی است که همه چیز را در سازمان تحت تاثیر قرار می دهد .
یکی از زیبا ترین تعابیر در مورد فرهنگ ،منسوب به پدر مدیریت نوین جهان پیتر دراکر است که می گوید :
فرهنگ ،استراتژی را به عنوان صبحانه میخورد
فرهنگ را باید مدیریت کرد.مدیران سازمان ها ،ابزار های اثر بخشی برای ساختن،تغییر دادن یا تثبیت فرهنگ سازمان شان دارند .ماموریت این کتاب معرفی موثر ترین ابزار های فرهنگ سازی به مدیرانی است که فرهنگ فعلی سازمان شان را کارآمد نمی دانند و سودای تحول فرهنگی را در سر می پرورانند.
فهرست کتاب فرهنگ سازمانی
چند تعریف از فرهنگ و فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی : جهان شمول یا اقتضایی؟
آیا فرهنگ سازمان را میتوان مدیریت کرد؟
عوامل اصلی مؤثر بر فرهنگ سازمان
نظرات و نظریه هایی درباره تغییر و تحول
ضمیمه 1 : نمونه ای از یک چشم انداز مطلوب برای فرهنگ سازمان
ضمیمه ۲ : توصیه هایی کاربردی برای استقرار فرهنگ کیفیت در سازمان
ضمیمه 3 : فرهنگ ایرانیها