نام محصول: کتاب خلاقیت و حل مساله (برایان تریسی -مدیرسبز)

در این کتاب به مطالب زیر پرداخته می‌شود: • هفت منبع نوآوری • مهندسی ارزش • روش طوفان ذهنی • سه محرک خلاقیت • حل مسئله در هفت مرحله • و ده‌ها نکته کاربردی دیگر سرفصل‌های کتاب ?. منابع اصلی خلاقیت ?. سه محرک خلاقیت ?. روش طوفان ذهنی ?. پرسش، محرک خلاقیت ?. طوفان فکری، آزادسازی نیروی تیم ?. اهمیت خوش‌بینی ?. خصوصیات نوابغ را پرورش دهید ?. حل مسئله در هفت گام ?. تمرین‌های تقویت ذهن ??. استفاده از سه ضمیر برای تفکر ??. تمرین دو رویکرد تفکر ??. استفاده از تفکر جانبی ??. روش کارکرد ذهن ??. حل مسئله سیستماتیک ??. تفکر از صفر ??. روبرو شدن با واقعیت ??. گذر از موانع ??. هفت منبع نوآوری ??. ده راهکار خلاقانه برای محصولات قدیمی ??. مهندسی ارزش ??. ارزیابی ایده‌ها فصل اول منابع اصلی خلاقیت همه افراد خلاق هستند. خلاقیت ویژگی طبیعی و ذاتی افراد مثبت‌اندیشی است که عزت‌نفس بالایی دارند. شرکت‌هایی که محیط کاری مثبتی ایجاد می‌کنند، مدام از سوی کارمندان ایده‌های خوبی دریافت می‌کنند. مهم‌ترین عوامل تعیین‌کننده خلاقیت کدامند؟ اینجا به سه مورد مهم اشاره می‌کنیم. نخستین عامل تجربیات گذشته است. آنچه در گذشته برای شما روی داده است، اثر زیادی بر میزان خلاقیت‌ شما در زمان حال دارد. تاثیر گذشته به نظر می‌رسد افراد خلاق به علت سوابقشان خود را بسیار خلاق می‌دانند. ایده‌پردازی امری معمول و طبیعی برای آن‌ها است. از طرف دیگر، افراد غیرخلاق از دوران کودکی در محیط‌های منفی بوده‌اند که این منفی‌نگری در محیط‌های مختلف کاری ادامه می‌یابد و باعث می‌شود باور کنند که اصلا خلاق نیستند. حتی وقتی ایده‌های خوبی دارند که اغلب چنین نیز است، آن ایده را پس می‌زنند یا نادیده می‌گیرند و معتقدند اگر آن‌ها ایده‌پرداز باشند، نتایج چندان جالب نخواهد بود. وقتی برای شرکتی کار می‌کنید که شما را به ارائه ایده‌های جدید تشویق و ترغیب می‌کند و روسا و همکاران با علاقه و احترام به ایده‌هایتان توجه می‌کنند، احساس می‌کنید در کارتان خلاق‌تر هستید.