درباره‌ی کتاب چم و خم استخدام
کتاب حاضر، حکایت شرکت هایی است که با استخدام افراد "میان مایه" و مغزهای کوچک زنگ زده شکست خود را تضمین می کنند!
این کتب می‌آموزد چگونه در مصاحبه های استخدام، افراد " میان مایه" می توانند خود را بعنوان کارآزموده و زبده به شما معرفی کنند.
بکوشید ازاین افراد رو دست نخورید! همچنین می گوید چگونه کارآزموده ها و زبده ها ، به مرور کنار گذاشته می شوند و میان مایه ها بر صدر می نشینند.
چرا حرفه ای ها شرکتها را ترک می کنند، و مدیران نمی توانند شرکتهارا رشد و تعالی بخشند.
چم و خم استخدام یک کتاب اسیب شناسی برای شرکتهاست و هم درمانهای کاملا عملی و اجرایی برای مدیران دارد. این آنچنان شفاف، عینی، زنده و ملموس، نکته ها و ظرایف استخدام نشان می دهد که از تیز بینی مولف شگفت زده می شوید.مولف چگونه توانسته است تا این حد جزئی، دقسق و با ریز بینی، خطای شرکتها و سازمانها را به رخ بکشد از آن مهمتر چگونه برای هریک از این خطاها راه حلهای درخشان دارد! آن هم دراه حلهایی که ساده و قابل اجرا است.
مدیران با مطالعه ی این کتاب به سهولت می توانند شرکت خود را به شرکتی بالنده تبدیل کنند. اگر دستورالعملهای این کتاب را برای استخدام به کار بندند.
فهرست کتاب چم و خم استخدام
- هزینه های استخدام
- استخدام کننده ای فعال شوید
- طراحی یک مصاحبه ی موثر
- مصاحبه را ساذه برگزار نکنید
- بررسی موثر معرفها
- آزمونهای پیش بینی کننده
- چگونه شروعی قدرتمند برای تازه استخدام ها رقم بزنیم؟
- چگونه نیروهای مستعد را حفظ کنید؟
- برای توسعه و نگهداری بین کارکنان تمایز قائل شوید
- خلاصه چم و خم ها