شرحی مختصر از کتاب:
رابطه شما با مدیرتان یکی از مهم‌ترین عوامل دست‌یابی به مسیر شغلی موفقیت‌آمیز است. شناخت و درک شیوه تفکر و عمل مدیرتان، یک عنصر کلیدی در برپایی یک شراکت و همکاری ثمربخش به شمار می‌رود.
کتاب "چگونه مدیرتان را اداره کنید" نشان می‌دهد که چگونه می‌توانید در شرایط تحت‌فشار یا برای انجام دادن وظایف تان در موقعیت های عادی و روزمره، بهترین ارتباط و تعامل را با مدیرتان داشته باشید. این کتاب همچنین اصول و قواعد ارزیابی مدیر و فائق آمدن بر چالشهای ناشی از کار کردن با یک مدیر سخت‌گیر و بدقلق را تشریح می‌کند و به شما می‌آموزد که چگونه با نقاط قوت و ضعف مدیرتان کنار بیایید. توصیه های کاربردی مطرح شده، به شما کمک می‌کنند تا هدفهای تان را تعریف کنید و فرایند رشد و تعالی خود را تداوم بخشید.
برخی موضوعات مطرح‌شده به شرح زیر است:
- تعارض را حل و فصل کنید
- نظر موافق مدیر را بگیرید
- تکمیل کننده مهارت های مدیرتان باشید
- برای افزایش حقوق مذاکره کنید
- یک اتحاد برپا سازید
- خودتان را بسنجید
- به مدیرتان پاسخ دهید.
فهرست کتاب
یادداشت ناشر یادداشت مترجم مقدمه
فصل 1
موقعیت خود را بسنجید
یک اتحاد بر پا سازید
خودتان را بسنجید
چه نوع مدیری دارید؟
به مدیرتان پاسخ دهید
بیشترین واگذاری روابط فعلی خود را بررسی کنید
فصل 2
با مدیرتان کار کنید د
نیازها را پیش¬بینی کنید
شخصیت مثبت داشته باشید
حد و مرزها را تعریف کنید
کسب اعتماد
مکمل مهارتهای مدیرتان باشید
حجم کارتان را مدیریت کنید
وفاداری خود را نشان دهید
با مدیرتان معاشرت کنید
فصل 3
مدیریت تعارض یت تعارض
حل و فصل تعارض
دریافت بازخورد
ابتکار را به دست گیرید
از خودتان محافظت کنید
بر فشار روحی غلبه کنید
کنار آمدن با فشار و تعارض
فصل 4
آینده¬تان را بهتر کنید بهتر کنید
نقش خود را توسعه دهید
از پشت صحنه هدایت کنید
با خودپروری، جویای کمک باشید
نظر موافق مدیر را بگیرید
مذاکره برای افزایش حقوق درخواست
ترفیع شغلی توانایی خود را بسنجید
دربار? نویسنده