کتاب حضر با عنوان ( راهبری راهبران) توصیه های نسبتا کاملی برای بهبود عملکرد خود و ارتباطات با سایر انواع مدیران را در بر دارد. خواننده پس از مطالعه این کتاب قادر خواهد بود تفاوت افراد را بهتر درک کرده و به جای موضع گیری در براب افراد مختلف ، سعی در شناخت بهتر آن ها و یافتن روش مناسب برخورد باشد. این کتاب به افراد کمک می کند درک متقابلی از هم داشته و با همکاری هم به سمت بهبود سازمانی حرکت کنند.