درباره‌ی کتاب مهارت آموزی آموزش و توسعه منابع انسانی
هر سازمانی به افراد آموزش دیده و متخصص که یکی از موثرترین عوامل در توسعه پایدار هر کشور به شمار میرود. نیاز دارد تا ماموریت خود را به انجام رساند. اگر توانمندی های کارکنان سازمان پاسخگوی این نیاز اساسی باشد , آموزش ضرورت چندانی نخواهد داشت ؛ اما اگر کارکنان سازمان دارای دانش و مهارت های لازم و مناسب نباشند , سازمان را دچار مشکلات و ضایعات عدیده خواهند نمود. از آنجا که تکنولوژی به سرعت رشد میکند. بنابراین کارکنان متخصص و ماهر هم در زمان کوتاهی پس از استخدام نیازمند دریافت دانش و مهارت میباشند. امروزه به باور بسیاری از مدیران سازمانها , نیروی انسانی سرمایه واقعی در سازمانها هستند. آموزش نیروی انسانی سرمایه گذاری پر سودی به شمار می آید چرا که یکی از راه های اصولی و منطقی هدایت تلاش های کارکنان در سازمان است و باعث بکارگیری استعدادهای نهفته , به کار اندازی قدرت تخیل و به وجود آمدن حسن انعطاف پذیری فکری در کارکنان خواهد گردید. این اثر حاصل سالها تجربه آموزش در شرکتهای تولیدی و خدماتی و از سوی دیگر دانشگاه ها بوده که توسط پدید آورندگان این اثر به رشته تحریر درآمده است. از سوی دیگر طبق مصوبه وزارت علوم و تحقیقات و فناوری , درسی تحت عنوان مهارت آموزی , آموزش و توسعه منابع انسانی در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی گردیده که نظر مولفین را به منظور تدوین این کتاب بیش از پیش به خود جلب نمود. مولفین در این کتاب سعی کرده اند با عنایت به ضرورت توجه به آموزش و مهارت آموزی , لزوم اجرای دوره های آموزشی کارآمد و اثربخش را جزو وظایف اصلی مدیران منابع انسانی مطرح نموده و لزوم توجه به آن را بیش از پیش به مدیران سازمانها اعلام دارند. امید است کتاب حاضر قادر باشد
فهرست کتاب مهارت آموزی آموزش و توسعه منابع انسانی
فصل اول : آموزش
فصل دوم : یادگیری و آموزش در سازمان
فصل سوم : فرایند آموزش در سازمان
فصل چهارم : آموزش مجازی
فصل پنجم : توسعه منابع انسانی