استعاره سازی به عنوان یک تکنیکو رهنمود در راستای اثر بخشی عملکرد های سازمانی امروزه یه عنوان یک ابزار مدیریتی در حوزه های مختلف عملکردی سازمان محسوب می شود ، که می تواند به افزایش اثر بخشی و بهره وری کمک نماید، چرا که سطح شناخت کارکردهای عمل گرایانه را توسعه می بخشد و تطبیق مناسبی از محتوای نظری تئوری های مرتبط با سطح عملکردهای سازمانی با هدف ایجاد سینرژی و یکپارچگی ایجاد می کند. این کتاب با اتکا به نظریه های مدیریتی و تجارب مدیران شرکت های موفق به دنبال ایجاد یک تغییر در فرآیندها و رویکردهای مدیریتی گذشته است تا از این طریق باورهای جدیدی در راستای توسعه سازمان محیا نماید.