درباره کتاب برند رهبری در سازمان ( پرورش رهبران مشتری مدار برای بهبود عملکرد و ایجاد ارزش ماندگار )
برند رهبری در سازمان، موضوعی است که به علت عدم ثبات مدیریت، غالبا در سازمان‌های ایرانی نادیده گرفته شده است. مطالعه‌ی این کتاب می‌تواند راهنمای ایده‌آل و جامعی برای درک و ایجاد نقش «رهبر»، «رهبری» و از همه مهم‌تر «ساختن برند رهبری» در سازمان باشد. نویسندگان در این کتاب بیشتر روی نقش رهبران برای ساخت یک برند رهبری در سازمان تمرکز دارند.
این کتاب مراحل خاصی را مشخص می‌کند که رهبران می‌توانند برای ساخت یک چنین برند رهبری از آن پیروی کنند. همچنین نشان می‌دهد که برند رهبری یک شرکت چطور باید با برند شخصی فرد هم‌سو باشد تا بتواند به موفقیت برسد. برند رهبری در سازمان چگونگی تفکر درباره‌ی رهبری و تغییر دادن آن را هم مشخص می‌کند. در اینجا متوجه می‌شوید که چطور باید از خارج به داخل سازمان تمرکز کنید و نه از داخل به خارج. از خارج به داخل یعنی انتظارات مشتریان و سرمایه‌گذاران باید رفتار رهبران را شکل دهد، تمرکز آن را تعیین کند و بر آن تاثیر بگذارد. همچنین می‌بینید که چطور صفات شخصی یک رهبر نجیب یا موفق در ذهن افراد خارج از شرکت با رفتار کارکنان همان شرکت، ارتباط برقرار می‌کند.
فهرست کتاب برند رهبری در سازمان ( پرورش رهبران مشتری مدار برای بهبود عملکرد و ایجاد ارزش ماندگار )
فصل اول: برندسازی رهبری در سازمان
فصل دوم: برنامه ایجاد برند رهبری در سازمان
فصل سوم: ایجاد بیانیه‌ی برند رهبری در سازمان
فصل چهارم: سنجش رهبران بر اساس برند
فصل پنجم: سرمایه‌گذاری در برند رهبری در سازمان
فصل ششم: اندازه‌گیری بازده برند رهبری در سازمان
فصل هفتم: ایجاد آگاهی درباره‌ی برند رهبری سازمان
فصل هشتم: حفظ برند رهبری در سازمان
فصل نهم: ارتباط با برند شخصی (فردی)