از دیرباز، بشر برای رفع نیازهای اولیه خود، به سوی تشکیل جوامع کوچک حرکت کرده است. در دنیای کسب و کار امروزی نیز انجام کارها توسط گروهی از افراد، با هدفهای مشترک در قالب گروه یا یک تیم، از رونق بیشتری نسبت به گذشته برخوردار شده است. در ادبیات حوزه مدیریت، استفاده از واژگانی مانند: فرهنگ کار تیمی تعلق و هویت تیمی، هدفهای جمعی و از این دست، کاربرد بیشتری پیدا کرده است و صاحبنظران امور مدیریت منابع انسانی، تولید، کیفیت بهرهوری و غیره نیز به گونه روزافزونی بر اهمیت کار تیمی تاکید میورزند و آن‌را در درجههای بالاتری از کار فردی، قرار میدهند. کتاب تیم های موفق، مجموعهای است از بیش از 10 تحقیق و مورد‌کاوی که در سازمانهای امروزی صورت گرفته و به زوایای گوناگون کارتیمی، بهرهوری درتیم، عوامل موفقیت و شکست تیمها تعارضهای درون تیمی و چگونگی مدیریت آنها، تقدیر از تیمها و انگیزش در تیمهای مختلف و در نهایت مدیریت تیمهای مجازی می‌پردازد.