سازمان موفق سازمانی است که علاوه بر اجرای راهبردهای هوشمندانه، طرح‌های بازاریابی مناسب و شناخت و بکارگیری روشهای صحیح مالی، سیاست‌بازی را حذف کند تا مانع از سردرگمی و افت روحیه در کارکنان شده و با کم کردن میزان جابجایی نیروی کار، بهره‌وری را افزایش دهد و در نهایت در رقابتی سالم با رقیبان خود دارای مزیت و برتری شود.
در این راه پرمخاطره، هستند مدیرانی که تنها به جنبه‌های خاصی می‌پردازند و از جوانب دیگر غافل میشوند. این غفلت گاه تأثیرات بسیار نامطلوبی برسازمان می‌گذارد و آن را به سازمانی ناسالم تبدیل می‌کند و در نتیجه روز‌به‌روز فاصله سازمان از اهداف بیشتر می‌شود.
پاتریک لنچیونی از نویسندگان موفق در زمینه مدیریت است. وی در قالب داستانی جذاب به طرح مسئله دو سازمان می‌پردازد. دو رقیبی که از نظر کارآیی و بهره‌وری و سودآوری و حتی توانایی مدیریت تقریباٌ در یک سطح بودند اما به ناگاه یکی از این دو، گامهای ترقی را بلند‌تر برداشت و فاصله رقابتی‌اش با سازمان دیگر زیاد شد. راز موفقیت این سازمان در چه بود؟ چگونه یک سازمان با داشتن شرایط مشابه با دیگری، از آن سبقت می‌گیرد؟ چگونه می‌توان راه چند ساله را کوتاه‌تر کرد؟ مدیر آن سازمان چه راهکارهایی را در اداره سازمان خود بکار برد؟ و ...
پاسخ تمام این سوالات را با خواندن این کتاب خواهید گرفت. اینکه چگونه می‌توان سازمانی سالم داشت که همه کارکنان از کارکردن در آن احساس شادی و لذت کنند. مطالعه این کتاب را به همه مدیران و مسئولانی که دغدغه سازمان خود را دارند، پیشنهاد می‌کنیم.