پیتر داکر از مطرح ترین و موثرترین اندیشمنداناستادان و کارشناسان میدان مدیریت نوین در قرن بیستم می باشد. او که متولد سال 909 میلادی است از بیست سالگی تا کنون عمر طولانی پر برکتش را در راه بهبود و پیشبرد دانش مدیریت اقتصاد و جامعه شناسی صرف نموده است. پیتر داکر دارای تالیفات متعدد و گوناگونی در پهنه وسیع اقتصاد مدیریت علوم سیاسی و اجتماعی می باشد. علاوه بر کتابهای برجسته در دانش مدیریت نوشته های او در تجزیه و تحلیل ها و پیش بینی های اقتصادی سیاسی نیز مقبولیت عام دارند و بیش از 60 سال است که در این زمینه ها از منابع موثق و قابل توجه اند. کتاب حاضر که به زمینه های گسترده و گوناگونی در دانش مدیریت نیروی کار سازمانهای نوینو اقتصاد جهانی پرداخته است بطور چشمگیری بر پایه آینده نگری و راهنمایی مدیران آینده نگاشته شده و بی شک در نوع خود از کتب ارزشمند و انگشت شمار دهه اخیر بحساب خواهد آمد. دراکر در این کتاب با ژرف نگری و دقت فراوان مشکلات اساسی و مهمی را که مدیران در دهه آخر سده بیستم با آن روبرو خواهند بود بررسی موشکافی و تجزیه و تحلیل نموده و راه های پیروزی بر آنها را ارائه داده است. این مشکلات در بخشهای گوناگون از جمله نظم نوین اقتصاد جهانی برخوردهای تازه انسان با کار و فعالیت روند نوین مدیریت و رهبری در سازمانها و نظایر آنها را شامل می شود. این کتاب نیز بدون شک مانند سایر کتب پیتر دراکر در زمینه مدیریت موثر و ماندنی است.