توانمندسازی به مبحث تفویض اختیار اشاره دارد و افراد را قادر می‌سازد در لایه‌های پایین سازمان به تصمیم‌گیری بپردازند. این مقوله هم‌چنین با اعتماد و انگیزش، تصمیم‌گیری و بخصوص شکستن مرزهای درون سازمانی، درون گروهی و درون فردی، بین مدیریت و کارکنان در ارتباط است. توانمندسازی نیروی انسانی یعنی ایجاد ظرفیت‌های لازم در کارکنان برای قادرساختن آنها به ایجاد ارزش افزوده توام با کارایی و اثربخشی در سازمان و ایفای نقش و انجام مسئولیتی که در سازمان به عهده دارند. نگارنده در کتاب حاضر ضمن بیان کلیاتی درباره توانمندسازی، مباحثی نظیر اهمیت و ضرورت توانمندسازی؛ عوامل موثر بر ادراک فرد از توانمندسازی؛ ایجاد سازمانی بر پایه توانمندی‌ها؛ برنامه‌های توانمندسازی و چالش‌ها و موانع فرآوری توانمندسازی را بررسی می‌کند.