به کارگیری کارکنان با استعداد در مناصب سازمانی، تاکنون تا این حد مهم و چالش انگیز نبوده است. کتاب »مدیریت جذب و نگهداشت استعدادها« به عنوان یک منبع مهم و جامع، مدیران فعال و پیشرو را در درک موارد زیر کمک میکند: شناسایی، جذب و نگهداشت توانمندان؛ برنامهریزی برای جستجوی استعدادهای درخشان؛ انتخاب بهترینها بهوسیله فرآیند مصاحبه؛ تهیه پیشنهاد شغلی؛ بهره گیری مؤثر از مشاوران استخدام؛ ایجاد یک شبکه قوی از معرفهای قابل اتکا؛ کتاب حاضر یکی از منابع انتشاراتی مؤسسه کالینز است که میتواند به عنوان راهنمای عمل برای مدیران و با فراهم کردن اطلاعات تکمیلی در سازمانهای بهرهور، به صورت فردی و حرفهای استفاده شود.
مطالب ارائه شده در زمینه کسب وکارهای مبتنی بر دانایی به گونه ای انتخاب و تنظیم شده است که بهعنوان یک منبع راهبردی اثرگذار، مسیر حرکت به سوی تعالی را هموار میسازد.