"در نوشتار حاضر نخست ویژگی‌های روان‌شناختی و رفتاری کار آفرینان تحلیل شده، سپس انواع استراتژی‌ها برای القای کار آفرینی در درون سازمان‌ها بررسی شده است . ((آموزش کار آفرینی))، ((بررسی تحقیقات کار آفرینی)) و ((مدل‌های نظری کار آفرینی)) از دیگر مباحث کتاب به شمار می‌روند ."