وجه تمایز ظاهری کسب و کار پویا با کسب و کار به اصطلاح منفعل در میزان سوددهی آنهاست؛ اما آنچه باعث این اختلاف در سوددهی می‌گردد مجموعه ای از عوامل محیطی، مدیریتی و ...است. برندسازی یکی از این عوامل است که در راستای پویایی هر چه بیشتر کسب و کار حرکت می‌کند.
نکته ای که کمتر کسی مورد توجه قرار می دهد این است که درخت برند در خاک منابع انسانی ریشه می‌کندنه ذهنیت مشتریان؛ بنابراین توجه ویژه به منابع انسانی، خود به عنوان عامل پیش برنده در پویایی کسب و کار به حساب می‌آید. مولفین کتاب حاضر سعی نموده اند با توجه به اهمیت و جدید بودن مباحث پیرامون برند سازی منابع انسانی، راهنمایی جامعه از تئوری ها ، استراتژی ها و برنامه های عملیاتی برند سازی منابع انسانی را برای شما خواننده گرامی گرد آورند.