با پیشرفت تکنولوژی و با توجه به جهانی شدن و تغییرات محیطی، سازمان‌ها نیز در حال تحول هستند. مدیریت سازمان‌ها نیاز دارند با چالش‌های محیط خارجی و داخلی روبه‌رو شده و پاسخگویی بر مبنای نیازهای سازمانی را داشته باشند که این امر جز با شناخت عوامل مهم سازمانی و ویژگی‌های کارکنان امکان‌پذیر نخواهد بود. اصول سرپرستی یکی از مهم‌ترین ارکان مرتبط با تسهیل این روند در راستای اهداف سازمانی است که در کتاب حاضر به این موضوع پرداخته شده است.