مدیریت منابع انسانی برای سازمانها به مثابه یک عامل حیاتی قلمداد می شود، زیرا مؤلفه اصلی تشکیل دهنده سازمانها مردم و مدیریت اثر بخش آنان است که وظیفه اصلی مدیریت منابع انسانی است.
امروزه اهمیت عامل انسانی و نقش منحصر به فرد آنان است که وظیفه اصلی مدیریت منابع انسانی است.
امروزه اهمیت عامل انسانی و نقش منحصر به فرد آن به منزله یک منبع استراتژیک در طراحی و هدایت نظامها و فراگردهای سازمانی از اهمیت و جایگاه بالائی یافته برخوردار است بطوریکه در تفکر سازمانی پیشرفته، از انسان به مثابه مهمترین منبع و دارائی یا به تعبیری مهمترین منبع تولید هر سازمان یاد می شود.
کتاب حاظر به عنوان منبعی در زمینه مدیریت منابع انسانی به توضیح و توصیف مفاهیم کلیدی در این حوزه پرداخته و مرجعی را برای مطالعه در اختیار خوانندگان محترم قرار می دهد.