"در دنیایی که سرمایه و منابع طبیعی سهم خود را در ثروت آفرینی از دست داده، بی‌تردید توجه به نیروی انسانی به عنوان موتور محرک توسعه و تحول شناخته می‌شود. مدیریت جهانی خلق سرمایه سازمان‌ها، تنها با جنبه مالی و میزان سود و زیان عددی و تولید و فروش محصول محاسبه نمی‌شود، بلکه یک سازمان می‌تواند خالق سرمایه‌های مادی و معنوی زیادی باشد؛ در این میان، مدیران در نقش معمار، از ابزاری همچون راهبرد ساختارها، شایستگی و توانمندی‌ها و فرهنگ سازمانی سود می‌جویند و یک سازمان پیشرو را بر پا می‌کنند. در جلد ??، از سری کتاب‌های «پژوهش‌نامه»، به بررسی مباحث مربوط به مدیریت منابع انسانی همچون: مدیریت دانش؛ نقش تیم کاری در پیشبرد امور سازمانی؛ نوآوری منابع انسانی و... پرداخته می‌شود."