نام محصول: کتاب کوچینگ شغلی (مهارت های ضروری برای کوچینگ مسیر شغلی)

 درباره‌ی کتاب کوچینگ شغلی (مهارت های ضروری برای کوچینگ مسیر شغلی)

این کتاب یکی از بهترین کتاب‌‌‌هایی است که شما به‌‌‌عنوان مدیر منابع انسانی، مشاور شغلی یا کوچ مسیر شغلی به‌‌‌عنوان جزوه راهنما برای کمک کردن به مراجعان تان می‌‌‌توانید استفاده نمایید. همچنین تمام افرادی که می‌‌‌خواهند خود و مسیر شغلیش‌‌‌ان را بشناسند می‌‌‌توانند از این کتاب استفاده کنند. نویسندۀ کتاب به‌‌‌صورت کامل مسیر شغلی، طراحی و تغییرات مسیر شغلی را از جوانب مختلف بررسی کرده، آموزش می‌‌‌دهد و با جزئیات کامل شاخص‌‌‌های مسیر شغلی و عوامل شکل‌‌‌دهندۀ آن را بیان می‌‌‌کند؛ بنابراین به‌‌‌ویژه، مدیران منابع انسانی برای طراحی مسیر شغلی، بهبود عملکرد و افزایش بهره‌‌‌وری کارکنان سازمان و مشاوران شغلی و کوچ‌‌‌های مسیر شغلی برای شناخت جوانب مختلف مسیر شغلی به مطالعۀ این کتاب نیاز دارند. هنگام مطالعۀ کتاب متوجه خواهید شد که برای کار‌‌‌کردن به‌‌‌عنوان «کوچ مسیر شغلی» تخصص‌‌‌های مختلفی نیاز است و تنها داشتن مدرک کوچینگ مفید و مؤثر نیست. افرادی که «فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی» یا «فوق لیسانس مشاورۀ شغلی» دارند، بعد از گذراندن دورۀ کوچینگ می‌‌‌توانند به‌‌‌عنوان متخصص «کوچ مسیر شغلی» مشغول به‌‌‌کار شوند؛ زیرا دانش تخصصی به شما کمک می‌‌‌کند تا شرایط شغلی و سازمانی مراجع را درک کنید، بهتر گوش کنید، سؤالات دقیق و عمیق‌‌‌تری بپرسید و بازخورد تخصصی به مراجع ارائه دهید. 

انسان جزیره نیست. این‌‌‌ها حرف‌‌‌های حکیمانۀ جان دان[۱]، شاعر انگلیسی است که تأکید کرد ما انسان‌‌‌ها جدا از هم رشد نمی‌‌‌کنیم که هرکدام از ما باید در بشریت نقشی به‌‌‌عهده داشته باشیم. این حرف‌‌‌ها امروز بیش از هر زمان دیگری واقعیت یافته است. در دنیای پیچیده و در‌‌‌هم‌‌‌تنیده‌‌‌مان، جست‌‌‌وجوی ما برای هدف و معنای بیشتر و ایفای نقش پررنگ‌‌‌تر، زمینه‌‌‌ساز بسیاری از گفت‌‌‌وگوهای عمیق‌‌‌ کوچینگ است. به همین دلیل است که این کتاب در برهه‌‌‌ای مهم در زمینۀ کوچینگ و دیگر حرفه‌‌‌های مفید عرضه می‌‌‌شود.

 برای اینکه کمکمان کند که با هم و با خودمان ارتباط بیشتری داشته باشیم، انتخاب‌‌‌های بهتری داشته باشیم و با احساس رضایت و قدرتِ ناشی از انتخاب‌‌‌های هم‌‌‌سوتر انرژی بگیریم. ناگهان مدیر تنهایی به ذهنم می‌‌‌رسد که بعد از یک حرفۀ بسیار موفق ناگاه خودش را بیکار می‌‌‌یابد و بعد شروع می‌‌‌کند به بررسی آن چیز‌‌‌هایی که حالا واقعاً برایش اهمیت دارد یا کارشناس فنی که در زمینۀ مهارت‌‌‌های تخصصی برای خودش هویتی ساخته و بعدش مجبور است «مسئولیت دیگری قبول کند» و در مناطق دوردست راهنمای دیگران باشد. یا هرکدام از ما که تغییر بزرگی را در زندگی از سر گذرانده‌‌‌ایم، تغییرات پیش بینی شده و در بسیاری مواقع ناخواسته؛ مانند بازنشستگی، وارد یا خارج‌‌‌شدن از یک رابطه، مواجه با شکست یا یک موقعیت خانوادگی جدید؛ تمام اتفاقاتی که ما را به جاهایی می‌‌‌کشاند و مجبورمان می‌‌‌کنند به عقب برگردیم، فکر کنیم و به شکلی متفاوت خودمان را با زندگی سازگار کنیم. این‌‌‌ها فقط چند مورد از نکات تغییراند که کارولین تالبوت[۲] برای‌‌‌مان توضیح می‌‌‌دهد. او مجموعه‌‌‌ای متنوع از عوامل روانشناختی، روانی، رفتاری و کاربردی را در اختیارمان قرار می‌‌‌دهد که لازم است هنگام کمک به افراد در حساس‌‌‌ترین مراحل زندگی و یا حرفه‌‌‌شان به آن‌‌‌ها توجه داشته باشیم. با این صفحات، افق دیدمان را نیز نسبت به برخی انتخاب‌‌‌ها و منابعی که در این حوزۀ نوظهور در اختیار داریم، وسعت می‌‌‌بخشد که به فوران انرژی و الهام منجر می‌‌‌شود و ما را به اقدام وامی‌‌‌دارد درست همان کاری که یک کوچ مسیر شغلی درجه یک انجام خواهد داد!