معرفی کتاب شادی بهره ور
از نظر ارسطو، هدف از خلقت بشر شادی است. حال اگر شادی را در سطح جامعه بخواهیم به کار آفرینی، اشتغالزایی، ثروت آفرینی و زندگی بهتر می رسیم. وقتی مردم شاد هستند بیشتر خرید می کنند و بیشتر و بهتر کار می کنند.
پرویز درگی در این کتاب مدلی جامع از شادی بهره ور را در اختیار خوانندگان و بخصوص سازمانها قرار میدهد.
گمشده ای که حلقه ی مفقوده بسیاری از کاروکسب های ایرانی است.
فهرست کتاب شادی بهره ور
بخش اول : معرفی مدل شادی بهره ور
فصل اول : چشم انداز و هدفمندی
فصل دوم : متمایز سازی
فصل سوم : رفتار
فصل چهارم : ارتباطات
فصل پنجم : توانمندی
فصل ششم : موفقیت
بخش دوم : شادی بهره ور در عمل
فصل هفتم : توصیه هایی برای آنکه محل کار شاد . بهره وری داشته باشیم
فصل هشتم : ۳۲ عاملی که پژوهشها در فهرست عوامل مؤثر بر شادی سازمانی یاد میکنند.
فصل نهم : ۱۱ عادتی که ترکشان موجب شادی بهره ور میشود
فصل دهم : 14 توصیه برای دستیابی به شادی بهره ور آنچه باید کنار بگذاریم
فصل یازدهم : 10 نکته برای یافتن شادی واقعی در محل کار
فصل دوازدهم : اگر یک محیط شاد بهره ور میخواهید این ۵ مورد را هر روز به کار بگیرید
فصل سیزدهم : اگر یک محیط شاد بهره ور میخواهید این هفت تیپ شخصیتی را در سازمان خود بشناسید
فصل چهاردهم : اگر یک محیط شاد بهره ور میخواهید باید مدیران ارشد شادی را استخدام کنید
فصل پانزدهم : اگر یک محیط شاد بهره ور میخواهید رضایت شغلی کارکنانتان را ارتقا دهید
فصل شانزدهم : اگر یک محیط شاد بهره ور میخواهید، فرهنگ سازمانی تان را تقویت کنید
فصل هفدهم : اگر یک محیط شاد بهره ور میخواهید، ارزشهای سازمانی تان را تقویت کنید
فصل هجدهم : اگر یک محیط شاد بهره ور می،خواهید خودگشودگی را ترغیب کنید
فصل نوزدهم : اگر یک محیط شاد بهره ور می خواهید از انسداد سازمانی عبور کنید
فصل بیستم : اگر یک محیط شاد بهره ور می،خواهید آوای کارکنانتان را بشنوید
فصل بیست و یکم: اگر یک محیط شاد بهره ور می خواهید، تفاوت نسلها را دریابید